Evolution des compétences et des emplois :

1. Évolution des compétences :

Des fonctions de travail sont appelées à suivre d’importantes mutations :

Contrôle et assurance qualité
Conduite des machines
Fonctions assistées par ordinateur
Découpe automatique

Ceci, en raison de l’évolution technologique (automatisation et informatisation), la concurrence accrue et les nouvelles organisations du travail qui s’opèrent aussi bien dans le textile que dans l’habillement.
Par ailleurs, de nouvelles compétences et fonctions verront le jour au sein des entreprises du secteur ; il s’agit notamment des fonctions :

- le développement produit
- marketing de la mode,
- Modélisme industriel
- étude de prototypes
- offre de collection ou de création
- Création et développement en impression.
- logistique vers distribution
- réalisation des guides pour machines à confection

Ainsi, alors que l’activité de sous-traitance (« montage », « façonnage ») a été et reste encore aujourd’hui l’activité n° 1 de la grande majorité des entreprises, existent et se développent des activités complémentaires au montage, des services nouveaux, ou même des offres nouvelles d’actions : étude des prototypes, offre de collection ou de création, conception et modélisme, produits finis, logistique vers le distributeur…. Partout il faut améliorer la productivité pour faire face aux concurrences à faibles coûts salariaux (un salaire marocain coûte 12 fois plus qu'un salaire malgache), élever le grade de qualité pour répondre aux besoins des marchés actuels, savoir traiter des mini-séries et être réactif, répondre vite et ponctuellement à la demande.

Analyse par région :

L’examen de la nature des filières dispensées dans les différentes régions permet les constats ci-après :
les 5 régions : Guelmim-Es Smara, Laayoune-Boujdour, l’Oriental, Souss-Massa-
Drââ et Tadla-Azilal, se concentrent sur les filières Modélisme uniquement, existantes
généralement au niveau Qualification. Ces 5 régions comptent un effectif de 530
stagiaires, soit 5.5% de l’effectif global de ce secteur ;
les 3 régions : Chaouia-Ouardigha, Doukala-Abda et Gharb-Chrarda-Beni Hssein,
dispensent, en plus du modélisme, les filières « confection chaine et trame » et
« confection maille » au niveau Spécialisation. Ces 3 régions comptent un effectif de
875 stagiaires, soit 9% de l’effectif global dans ce secteur ;
les 2 régions : Taza-Al Hoceima-Taounate et Meknès-Tafilalt, qui, en plus des
filières citées précédemment, dispensent respectivement des filières concernant la
réparation des machines à coudre et Agent d’entretien du matériel de confectione en
confection / Technicien de production en confection. Ces 2 régions comptent un effectif
de 6% de l’effectif global dans ce secteur.